Psychologue - CMP Pédopsychiatrie de SAINT-FLOUR - H/F
Saint-Flour
L'entreprise
Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Ă€ propos du poste
📣 Nous recherchons un Psychologue (F/H) à 100 % au sein du Centre Médico-Psychologique - Pédopsychiatrie de SAINT-FLOUR
✔ l'intervention auprès des jeunes patients dans le cadre de bilan initial ou d'évolution
😉 Intéréssé.e par tout ou partie du poste, n'hésitez pas à candidater !
💡 Fiche métier : Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Profil recherché
🎓 DESS ou Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence
Le professionnel doit être dûment enregistré au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé.
📍 Expérience : nouveau diplômé accepté
En résumé :
👉 Vous recherchez un travail en équipe pluridisciplinaire
👉 Vous accordez une attention particulière aux qualités relationnelles et plus particulièrement à la qualité du service rendu
Ou, tout simplement…💡Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
🏃 N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 02/07/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
đź“… Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) • Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap • Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi • Reprise de l'ancienneté selon la règlementation