Agent de Sécurité Incendie (F/H) SSIAP 2 - DTLB - H/F
Aurillac
L'entreprise
Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Ă€ propos du poste
📣 Nous recherchons un Agent de Sécurité Incendie (F/H) SSIAP 2 au sein de la Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB), avec notamment pour missions :
✔ Assurer la permanence et la vacuité des cheminements jusqu'à la voie publique
✔ Faire appliquer les consignes en cas d'incendie et exploiter les alarmes incendies
✔ Veiller au bon fonctionnement de tout le materiel de protection contre l'incendie, en effectuer ou faire effectuer l'entretien
✔ Réaliser le plan de maintenance selon le planning défini par l'encadrant
Temps plein / CDI en 35 h annulalisé
⌚Horaires de travail : travail de poste et de coupure selon un planning défini (roulement en poste de 12 h) :
👉 travail de poste : 2 x 12 heures (8h / 20h - 20h / 8h
👉 travail de coupure : 8h / 12h - 13h / 17h
Profil recherché
🎓 Diplôme SSIAP 2 souhaité (arrêté du 2 mai 2005 modifié)
Grade : Ouvrier Principal de 2e classe
📍 Expérience souhaitée
En résumé :
👉 Vous recherchez un poste où vos connaissances et votre réactivité sont de véritables atouts
👉 Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
👉 Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve, et savez allier autonomie avec le travail d’équipe pour gérer plusieurs projets et priorités
Ou, tout simplement…💡Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
🏃N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 24/06/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
đź“… Prise de poste
05/09/2026
🎯 Avantages
* Acces a la formation continue pour developper de nouvelles competences, acceder a des responsabilites, ou se former a un nouveau metier (formations diplomantes, etudes professionnelles, plan de formation, congres, dispositifs individuels de formation) * Acces a la mobilite interne grace a une bourse a l'emploi * Acces au self avec tarifs preferentiels * Prise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/an * Comite de Gestion des OEuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...), prestations loisirs, vacances - cheques vacances - cheques culture - billetterie * Reprise d'anciennete selon la reglementation * Possibilite de place en creche