Agent de Sécurité Incendie (F/H) SSIAP 2 - DTLB - H/F

Aurillac

L'entreprise

Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.

Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.

148 métiers, 1 sens commun.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

Ă€ propos du poste

📣 Nous recherchons un Agent de Sécurité Incendie (F/H) SSIAP 2 au sein de la Direction des Travaux, de la Logistique et du Biomédical (DTLB), avec notamment pour missions :

Assurer la permanence et la vacuité des cheminements jusqu'à la voie publique

Faire appliquer les consignes en cas d'incendie et exploiter les alarmes incendies

Veiller au bon fonctionnement de tout le materiel de protection contre l'incendie, en effectuer ou faire effectuer l'entretien

Réaliser le plan de maintenance selon le planning défini par l'encadrant

 

 Temps plein / CDI en 35 h annulalisé

⌚Horaires de travail : travail de poste et de coupure selon un planning défini (roulement en poste de 12 h) :

👉 travail de poste : 2 x 12 heures (8h / 20h - 20h / 8h

👉 travail de coupure : 8h / 12h - 13h / 17h

Profil recherché

🎓 Diplôme SSIAP 2 souhaité (arrêté du 2 mai 2005 modifié)

Grade : Ouvrier Principal de 2e classe

📍 Expérience souhaitée

En résumé :

👉 Vous recherchez un poste où vos connaissances et votre réactivité sont de véritables atouts

👉 Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

👉 Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve, et savez allier autonomie avec le travail d’équipe pour gérer plusieurs projets et priorités

 

Ou, tout simplement…💡Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!

 

🏃N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Compétences requises

Maintenir un équipement et/ou une installationEvaluer la conformité d'un produit d'un matériel au regard des normes internes/externesMaintenir ses compétences et connaissances dans les domaines dont il a la chargeProposer des actions d'amélioration

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 24/06/2026
FonctionnaireCatégorie CTechniqueCDITemps pleinExperience souhaitéePermis: BBac +2 à Bac +4SSIAP 2

đź’° Salaire brut

À définir suivant profil

đź“… Prise de poste

05/09/2026

🎯 Avantages

* Acces a la formation continue pour developper de nouvelles competences, acceder a des responsabilites, ou se former a un nouveau metier (formations diplomantes, etudes professionnelles, plan de formation, congres, dispositifs individuels de formation) * Acces a la mobilite interne grace a une bourse a l'emploi * Acces au self avec tarifs preferentiels * Prise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/an * Comite de Gestion des OEuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...), prestations loisirs, vacances - cheques vacances - cheques culture - billetterie * Reprise d'anciennete selon la reglementation * Possibilite de place en creche