Technicien de laboratoire 100% (F/H) - CDD 1 mois - H/F
Aurillac
L'entreprise
Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Ă€ propos du poste
📣 Nous recherchons un Technicien de Laboratoire à 100% (F/H) pour un CDD d'un mois, avec notamment pour missions :
Missions processus Pré-analytique :
✔ Assurer la réception, le tri, le contrôle de conformité et l'enregistrement des examens adressés au laboratoire.
✔ Prendre en charge toutes les étapes du traitement des échantillons : centrifugation, préparation, aliquotage, préparation des examens transmis...
✔ Participer à la réalisation des prélèvements sanguins.
✔ Assurer la suppléance de l'accueil physique et téléphonique en l'absence de secrétaire.
Missions processus Analytique :
✔ Réaliser les examens.
✔ Prendre en charge le poste de travail attribué dans un secteur : en assurer la charge de travail dans le respect des délais de rendu de résultats et en tenant compte des urgences et priorités.
✔ Garantir le bon fonctionnement des postes manuels et automatisés (passage de contrôles, analyse critique des variations, identification des dysfonctionnements/résolution en collaboration avec le référent de secteur, opération d'entretien).
✔ Respecter la programmation calendaire des examens (journalières, hebdomadaires...)
✔ Veiller à évaluer plusieurs fois au cours de la journée l'état des analyses non terminées : édition, lecture attentive et réajustement.
✔ Participer à la formation des stagiaires (infirmiers, techniciens...)
Missions processus Post-analytique :
✔ Communiquer des résultats pathologiques après validation biologique.
✔ Communiquer des résultats aux services de soins demandeurs uniquement après validation biologique.
✔ Gérer les ajouts d'examens selon les dispositions définies par le laboratoire.
✔ Faxer les résultats selon les dispositions du laboratoire.
Missions processus achat / gestion des stocks :
✔ Assurer l'entretien et l'approvisionnement en réactifs et consommables nécessaires du poste de travail (automates, paillasses) notamment en fin de poste.
✔ Assurer la suppléance des commandes en l'absence du cadre.
✔ Assurer la suppléance de la réception, du contrôle et du rangement des réactifs livrés au laboratoire en l'absence d'ASH.
✔ Assurer la suppléance de l'approvisionnement en matériel de prélèvement pour les services de soins en l'absence d'ASH.
Missions pocessus gestion documentaire :
✔ Assurer le suivi et la gestion des documents externes aux différents postes techniques.
✔ Participer à la relecture des documents aux postes.
Missions qualité :
✔ Participer à la réflexion et à l'élaboration des documents et proposer des améliorations si besoin.
✔ Proposer des améliorations d'organisation et d'efficacité.
Profil recherché
Qualications recherchées :
Les techniciens ont les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de leur fonction.
Ils doivent connaître et appliquer les dispositions définies par le laboratoire.
Ils doivent collaborer avec les diverses catégories professionnelles du service.
En résumé :
👉Vous êtes polyvalent.e, dynamique et vous aimez travailler en équipe
👉 Vous accordez une attention particulière à l'application des protocoles
👉 Vous avez le sens des responsabilités
Ou, tout simplement...💡 Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
🏃♂ N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 01/07/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
đź“… Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) • Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap • Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi • Accès au self avec tarifs préférentiels • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an • Comité de Gestion des Œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture – billetterie • Reprise d'ancienneté selon la règlementation • Possibilité de place en crèche