Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.

Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.

148 métiers, 1 sens commun.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

Nous recherchons notre futur(e) CADRE DE SANTÉ (F/H) pour le service Chirurgie polyvalente :

Présentation du service :

Le service de chirurgie polyvalente a pour mission d’accueillir et de prendre en charge les patients relevant d’actes chirurgicaux et/ou d’explorations, programmés ou en urgence, et réalisés dans des conditions techniques nécessitant impérativement la sécurité d’un bloc opératoire, sous une anesthésie de mode variable et suivie d’une surveillance post-opératoire en salle de réveil et dans le service.               
Le service de chirurgie polyvalente accueille les personnes nécessitant une prise en charge chirurgicale :

• Des pathologies digestives que ce soit dans le cadre de l’urgence ou de la chirurgie programmée. (Appendicite, cholécystite, sigmoïdite, hernie inguinale, DPC, hépatectomie, cancer du côlon...)
• Des pathologies urologiques, des pathologies de la prostate, les incontinences urinaires, la cancérologie, ablation de polypes, l’ablation de calcul lors des pyélonéphrites
• En traumatologie et en chirurgie orthopédique programmée (prothèse de hanche, prothèse de genou, ligamentoplasties, chirurgie du sport, arthroscopies, chirurgie de l’épaule, canal carpien, chirurgie du pied, hallux valgus, ostéosynthèses, arthrodèses,

 

Description du poste :

Cadre de santé en appui au pilotage de l’organisation des ressources soignantes. 

• Assurer la gestion managériale de l’équipe paramédicale : encadrement, gestion des plannings, évaluations, accompagnement des compétences, participation au recrutement.
• Coordonner l’activité entre les différents secteurs du service, en lien avec les équipes médicales et chirurgicales
• Garantir la sécurité des soins et le respect des modes opératoires
• Piloter et suivre la mise en œuvre des projets de service
• Être pilote de la démarche qualité, de la gestion des risques et de l’amélioration continue du service.
• Organiser/participer la formation et l’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants

 

Missions générales :

• Organiser, coordonner et garantir la qualité des soins dispensés dans l’ensemble du périmètre.
• Encadrer et animer les équipes paramédicales.
• Coordonner et superviser les parcours patients
• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques du service.
• Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins de l’établissement

Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des spécificités du service

Pré-requis :

Être titulaire du diplôme de cadre de santé, ou projet professionnel d’exercice cadre (cadre FF)

Savoirs :

• Maîtrise du cadre réglementaire de la gestion du temps de travail
• Connaissance des outils de gestion (logiciels de planification, DPI…)
• Maîtrise de l’organisation hospitalière et des circuits de soins
• Animer et gérer une équipe, accompagner, écouter, conseiller
• Organiser l’activité de soins des unités
• Concevoir, piloter et accompagner un projet relevant de son domaine de compétence
• Conduire les changements
• Développer l’expertise en soins paramédicaux
• Connaitre, respecter et faire respecter les procédures en vigueur
• Concevoir, formaliser des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétence
• Connaitre les méthodes HAS de suivi et d’évaluation de la qualité (EPP, patient traceur, CREX, RMM, etc.) et les utiliser dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, et de la certification.

Savoir-faire :

• Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement des services, les résultats qualitatifs et faire émerger en équipe des projets d’amélioration ou d’innovation en fonction des besoins des patients ou de l’évolution des pratiques médicales et/ou des dysfonctionnements mis en évidence.
• Organiser les services en regard des missions, stratégie, évolutions règlementaires et moyens alloués.
• Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources en regard des besoins de l’activité, adapter les moyens si besoin.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, et fédérer autour des projets médico soignants de service et institutionnels
• Participer à la mise en œuvre du GHT sur le territoire, dans le cadre des filières et parcours de soins.

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe et respect de l’autre, solidarité
• Rigueur professionnelle
• Respect du secret professionnel
• Devoir de réserve
• Discrétion, tact, courtoisie
• Sens de l’accueil, capacités d’écoute
• Dynamisme et engagement professionnel
• Disponibilité

Horaires et conditions de travail :

Cadre au forfait jour statut FPH.

Binôme avec l’encadrement du service de Chirurgie ORL OPH Vasculaire