Aide Soignant à 100 % (F/H) en Cardiologie - Unité de Soins Intensifs - H/F
Aurillac
L'entreprise
Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Ă€ propos du poste
📣 Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) au sein de la Cardiologie / Unité de Soins Intensifs en Cardiologie avec notamment pour missions :
- Accompagner les patients au quotidien en tenant compte de leur pathologie, de leurs antécédents et de leur vécu.
- Contribuer à la continuité de la prise en charge des patients en garantissant sécurité, organisation et coordination interprofessionnelle dans les projets de soins, et en favorisant l'autonomie et le bien-être des patients.
Missions générales :
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
- Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
- Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins.
- Mettre en oeuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.
- Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
- Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.
- Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés.
- Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.
- Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités.
- Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques.
Missions spécifiques :
- Repérer une alarme de télémétrie
- Participer à une réanimation en collaboration avec l'équipe soignante
- Réarmer un box
- Assurer le bionettoyage du bloc de coronographie, notamment lors des gardes de nuit, dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie
⌚ Horaires
Matin de 6h30 à 14h15
Après-midi de 13h45 à 21h30
Nuit de 21h à 7h
Profil recherché
🎓 Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (D.E.A.S.)
📍 AFGSU de niveau 2
En résumé :
👉 Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients
👉 Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations
👉 Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie
👉 Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire
Ou, tout simplement...💡 Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
🏃♂ N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 22/09/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
đź“… Prise de poste
09/11/2026
🎯 Avantages
* Accès au self avec tarifs préférentiels * Comite de Gestion des œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie