Psychologue 50% - Equipe Mobile de Soins Palliatifs - H/F
Aurillac
L'entreprise
Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Ă€ propos du poste
📣 Nous recherchons un Psychologue à 50% (F/H) au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs, avec notamment pour missions :
✔ Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
✔ Les missions s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel.
✔ La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.
Dans ce cadre, vos fonctions se répartissent en 3 fonctions :
FONCTION CLINIQUE :
Recueil et analyse des besoins et demandes / Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient / Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille / Pratique d’entretiens individuels et collectifs / Bilans psychologiques (recueil d’informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) / Psychothérapies
FONCTION Formation, Information, Recherche
Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique / Réalisation d’études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs / Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures…/ Veille éthique et législative.
FONCTION INSTITUTIONNELLE
Participation aux réunions institutionnelles (réunion d’équipe, de synthèse…) / Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire / Analyse des pratiques / Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement / Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires / Participation aux réunions du Collège des psychologues de la structure.
💡 Fiche métier : Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Profil recherché
🎓 Titulaire d'un Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie)
Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient.
📍 Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine
En résumé :
👉 Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique
👉 Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations
👉 Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie
👉 Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire
Ou, tout simplement...💡 Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!
🏃♂ N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 17/09/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
đź“… Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation) • Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap • Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi • Accès au self avec tarifs préférentiels • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an • Comité de Gestion des Œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture – billetterie • Reprise de l'ancienneté selon la règlementation • Possibilité de place en crèche